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北京推企业新型学徒制 今明两年培训上万名

来源:曲溪腰未新闻网 日期:2019-10-17 13:36:14 人气:4963

北京10月11日电(记者刘美君)北京市人力资源和社会保障局11日召开会议,讨论北京市全面实施新的企业学徒制。会议明确表示,北京将在今年和明年为企业培训约1万名新学徒。

会议总结了2015年以来全市学徒制试点情况,部署全面推进企业新型学徒制。目的是充分利用企业新型学徒制政策,加快完善城市技能人才建设体系,大力培养新兴产业发展急需的技术人才,让老学徒传统注入新活力,在首都创造新故事。

会议指出了北京新学徒制培训的九大特点:健全制度、实行目录管理、建立服务管理信息平台、建立分类和分级补贴机制、印制学徒工作指导手册、创新证书管理、创新工作方法、实现多元化培训服务、建立第三方审计体系。

相关官员表示,技术人员一直是影响国家发展的重要因素。没有一流的技术人员,就没有一流的产品。全市经济发展和就业面临技能型人才短缺的严峻挑战。开展新的企业学徒制培训,充分利用企业主体,是促进职业培训更好地为行业经济发展服务的客观要求,是促进企业和培训机构共同发展的现实需要,也是加快培养青年技能型人才的有效途径。政府、企业和培训机构要弘扬传承工匠精神,发挥各自优势,共同推进人才培养的良好工作模式,不断增强责任感和使命感。

按照职责分工,各区、各有关部门要建立联系制度,积极联系企业,严格工作程序,规范补贴程序,加强指导和监督,全面推进落实。各企事业单位应创新培训方法,规范培训流程,提高培训效果,安全有效使用资金,促进高质量就业。同时,调动职工积极性,努力形成政府鼓励和推动、企业加大投入、培训机构积极参与、职工积极参与的职业技能培训新模式。

此外,实行学徒培训实名制信息管理,指导企业建立培训台账,详细记录受训人员基本信息和培训过程,完善补贴资金管理制度,提高资金使用效率。

值得注意的是,2015年开始的企业新学徒制试点工作取得了显著成效。通过试点工作,企业形成了新的学徒制管理体系,不仅深化了企业与学校培养人才的融合,创新了缓解工学矛盾的培养方法,为试点企业技能型人才创造了晋升机会,促进了企业生产效率的提高,为新学徒制在企业的全面实施提供了实践支持。

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